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我公司“招才大使”宋鵬霄受邀參加全區人才工作會議

1月15日下午,全區人才工作會議召開。區委書記韓偉出席并講話。區委副書記亓偉主持會議。

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  韓偉在講話中對為天橋經濟社會發展作出貢獻的每一位專家人才及“雙招雙引”大使表示感謝,對區人才工作領導小組各成員單位2019年的工作給予充分肯定。

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韓偉指出,當前我區正處于搶抓新機遇,奮力實現賦能趕超、城市能級跨越提升的關鍵階段。天橋新一輪改革發展對人才工作提出了新的更高要求,也為各類人才發揮聰明才智提供了廣闊舞臺。加快城市能級跨越提升要以人才為基礎,促進經濟高質量發展要由人才來推動,實現治理能力和治理體系現代化要靠人才作保證。要充分認識人才工作的重要意義,進一步增強做好人才工作的責任感,始終把人才作為致勝未來的戰略投資和區域競爭的勝負之舉抓緊抓實抓出成效,為建設現代化中心城區提供有力地智力支撐。

韓偉強調,下一步全區人才工作總要求是“做大增量,引進高端,加強合作”,做大增量要講好天橋故事,以開放的姿態、包容的胸懷引進各類人才;引進高端,要通過精準制定政策、打造優良生產生活環境,吸引各領域高層次人才和團隊,引進院士專家工作站、高端研究院所、技術轉移中心等各類高端人才載體;加強合作,要突破人才與項目、產業有機結合的制約瓶頸,形成人才帶技術、技術變項目、項目融資金、實現產業化的全鏈條人才服務模式。具體工作中,要重點把握好四個方面。一是圍繞產業發展方向引進高層次人才。突出“高精尖缺”引才導向,實施精準靶向引才,有針對性地引進我區急需緊缺專業人才。二是實施更加精準聚焦的人才工程。實施重點人才支持保障工程,調整“鳳棲天橋”“天橋才俊”等區級人才工程支持方向;實施英才引領培育工程,加大對企業經營管理青年人才、專業技術人才、社會工作人才的培訓力度和政策扶持力度;實施“鄉村振興”人才工程,為鄉村振興戰略提供人才保障。三是打造栓心留人的一流營商環境。研究制定我區精準引才政策包,積極引進、新建、共建“四不像”研究院、技術轉移中心、技術創新中心等人才承載平臺,關注人才生活生產環境,開展精準服務。四是形成齊抓共管的工作合力。組織部門要牽頭抓總,重點做好人才工作總體規劃制定、重要政策統籌和創新工程策劃等方面工作。區人才工作領導小組各成員單位要嚴格按照職責分工,用好本領域資源創造性開展工作,同時要加強溝通、協調、配合,形成工作合力;各街道和園區管委會要一手抓招商引資,一手抓招才引智,實現“雙招雙引”協同推進。要強化人才工作考核,切實發揮考核“指揮棒”作用。

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  會上,區人社局、科協、教體局、科技局、農業農村局、行政審批服務局、濟南新材料產業園區管委會等7個單位作了交流發言。

區委常委、副區長韓利師,區委常委、組織部部長韓衛英,濟南新材料產業園區管委會副主任劉傳利、區人才工作領導小組成員及成員單位分管領導,街道辦事處人才工作分管領導,“雙招雙引”大使,區級及以上部分高層次人才參加會議。



更新時間:2020-01-17

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